通信设备、雷达及配套设备制造公司绩效目标分析模板.docx

通信设备、雷达及配套设备制造公司绩效目标分析目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效辅导5一、 绩效辅导的方式5二、 绩效辅导的内容6第三章 绩效沟通9一、 绩效沟通的意义9二、 绩效沟通的技巧11第四章 绩效评价的流程15一、 绩效评价的原则15二、 绩效评价的过程18第五章 绩效评价的方法21一、 绩效评价方法的分类与选择21二、 量表法26第六章 职位评价34一、 职位评价的方法34二、 职位评价的含义39第七章 薪酬的内涵及其功能42一、 薪酬的概念42二、 报酬与薪酬的关系43第八章 薪酬战略的演进与发展46一、 全面薪酬战略46二、 传统的薪酬战略55第九章 薪酬战略概述61一、 薪酬战略与企业战略的匹配61二、 影响薪酬战略决策的因素67第十章 薪酬结构设计75一、 薪酬结构设计的原则75二、 薪酬结构设计的步骤77第十一章 宽带薪酬79一、 宽带薪酬的内涵79二、 宽带薪酬的