计算机整机制造公司绩效目标分析（参考）.docx

计算机整机制造公司绩效目标分析目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第三章 绩效评价周期的确定7一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定7二、 绩效评价周期及其类型9第四章 绩效计划概述11一、 绩效计划的内容11二、 制订绩效计划的程序12第五章 绩效评价的内容17一、 工作潜力评价17二、 工作态度评价18第六章 绩效评价的方法20一、 比较法20二、 量表法22第七章 薪酬的内涵及其功能31一、 报酬的概念31二、 薪酬的概念32第八章 薪酬管理概述34一、 注重本土化与人性化的薪酬制度34二、 帮助员工明确工作目标34第九章 战略性薪酬管理37一、 战略性薪酬管理的基本步骤37二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求38第十章 薪酬战略的演进与发展41一、 全面薪酬战略41二、 传统的薪酬战略50第十一章 薪酬水平决策的影响因素56一、