通用仪器仪表制造公司绩效与薪酬管理（范文）.docx

通用仪器仪表制造公司绩效与薪酬管理xxx有限责任公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 绩效的内涵8一、 绩效的分类及性质8二、 绩效概念的沿革与发展14第三章 绩效管理概述21一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系21二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩23第四章 绩效计划概述24一、 绩效计划的作用24二、 制订绩效计划的程序26第五章 绩效评价指标体系的设计31一、 绩效评价指标体系的设计步骤31二、 绩效评价指标的构成与分类32第六章 绩效评价的内容37一、 工作能力评价37二、 工作业绩评价38第七章 绩效评价的流程39一、 绩效评价的原则39二、 绩效评价的过程42第八章 绩效反馈面谈45一、 绩效反馈面谈的目的与意义45二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题46第九章 绩效反馈概述