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计算机整机制造公司薪酬管理目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 项目背景分析5第三章 绩效评价的内容7一、 工作潜力评价7二、 工作态度评价8第四章 绩效评价的流程10一、 绩效评价的过程10二、 绩效评价的目标12第五章 职位评价14一、 职位评价的战略意义及作用14二、 职位评价的方法15第六章 薪酬管理概述22一、 薪酬管理的影响因素22二、 薪酬管理的流程26第七章 薪酬战略概述28一、 薪酬战略的含义28二、 薪酬战略的制定32第八章 薪酬战略的演进与发展35一、 全面薪酬战略35二、 传统的薪酬战略44第九章 职位薪酬制度体系设计50一、 技能薪酬制度体系的主要类型50二、 技能薪酬制度体系的实施条件51第十章 薪酬制度设计概述56一、 薪酬制度的含义及其设计目标56二、 薪酬制度设计的依据58第十一章 员工福利设计与管理62一、 法定福利62二、