计算机零部件制造公司绩效目标分析.docx

计算机零部件制造公司绩效目标分析xx（集团）有限公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 绩效管理系统8一、 绩效管理系统的构成8二、 绩效管理系统的含义11第三章 绩效的内涵15一、 绩效的分类及性质15二、 绩效的含义21第四章 绩效执行概述24一、 绩效执行的有效保障24二、 绩效执行及其责任分工26第五章 绩效沟通28一、 绩效沟通的技巧28二、 绩效沟通的方式30第六章 绩效评价的方法35一、 描述法35二、 比较法43第七章 绩效评价主体的选择46一、 绩效评价主体的培训46二、 绩效评价主体的选择依据48第八章 战略性薪酬管理51一、 战略性薪酬管理概述51二、 战略性薪酬管理的原则及内容55第九章 薪酬战略的演进与发展59一、 传统的薪酬战略59二、 全面报酬战略