计算机零部件制造公司薪酬结构分析目录第一章 薪酬结构概述3一、 薪酬结构策略3二、 薪酬等级5第二章 薪酬结构设计7一、 薪酬结构设计的目标7二、 薪酬结构设计的步骤8第三章 项目基本情况11一、 项目承办单位11二、 项目实施的可行性12三、 项目建设选址13四、 建筑物建设规模13五、 项目总投资及资金构成13六、 资金筹措方案14七、 项目预期经济效益规划目标14八、 项目建设进度规划14第四章17一、 优势分析(S)17二、 劣势分析(W)18三、 机会分析(O)19四、 威胁分析(T)19第五章 项目背景分析23第六章25一、 人力资源配置25二、 员工技能培训25第七章27一、 公司发展规划27二、 保障措施31第八章34一、 项目进度安排34二、 项目实施保障措施35第一章 薪酬结构概述一、 薪酬结构策略所谓薪酬结构策略,是指企业在薪酬应当由哪些部分构成、各占多大
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