计算机零部件制造公司薪酬管理（范文）.docx

计算机零部件制造公司薪酬管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理的直接理论基础9二、 绩效管理系统的构成20第四章 绩效管理概述24一、 绩效管理的含义24二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系26第五章 关键绩效指标29一、 确定关键绩效指标的方法29二、 KPI考核法的操作流程30第六章 标杆管理32一、 标杆管理的实施32二、 标杆管理的作用34第七章 绩效目标的确定38一、 目标的执行38二、 绩效目标的组成38第八章 绩效评价周期的确定41一、 绩效评价周期及其类型41二、 影响绩效评价周期的因素42第九章 绩效信息的收集45一、 绩效信息的来源45二、 绩效信息收集应注意的事项47第十章 绩效辅导49一、 绩效辅导的内容49二、 绩效辅导的流程50第十一章 绩效评价