试验机制造公司绩效计划范文.docx

试验机制造公司绩效计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理系统8一、 一般理论基础8二、 绩效管理系统的特征及评价标准10第四章 绩效管理概述20一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系20二、 相信正态分布曲线22第五章 目标管理23一、 目标管理的优势与不足23二、 目标管理的过程27第六章 平衡计分卡29一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题29二、 平衡计分卡的提出32第七章 薪酬理论35一、 早期的工资理论35二、 工资决定理论36三、 薪酬运用理论43第八章 薪酬管理概述47一、 薪酬管理的内容47二、 薪酬管理的流程51第九章 薪酬战略的演进与发展53一、 全面报酬战略53二、 传统的薪酬战略63第十章 薪酬战略概述69一、 薪酬战略与企业战略的匹配69二、 薪酬战略的含义75第十一章 宽带薪酬80一、 宽带薪酬的特点