音响设备制造公司薪酬管理分析.docx

音响设备制造公司薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第三章 绩效管理系统8一、 绩效管理系统的含义8二、 绩效管理的直接理论基础11第四章 绩效的内涵23一、 绩效的分类及性质23二、 绩效概念的沿革与发展29第五章 绩效评价的方法36一、 比较法36二、 量表法38第六章 绩效评价主体的选择47一、 绩效评价主体的选择依据47二、 绩效评价主体的培训48第七章 职位评价52一、 职位评价的方法52二、 职位评价的含义57第八章 薪酬理论60一、 工资分配理论60二、 薪酬运用理论66第九章 市场薪酬调查70一、 薪酬调查的实施过程70二、 薪酬调查的目的82第十章 薪酬水平及其外部竞争性85一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义85二、 薪酬水平及其外部竞争性的作用88第十一章 宽带薪酬91一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件91二、 宽