计算机制造公司员工福利管理分析（范文）.docx

计算机制造公司员工福利管理分析目录第一章 员工福利设计与管理3一、 员工福利管理3二、 法定福利6第二章 员工福利概述12一、 员工福利的定义12二、 员工福利的特点12第三章14一、 优势分析（S）14二、 劣势分析（W）15三、 机会分析（O）16四、 威胁分析（T）16第四章 项目背景分析22第五章24一、 项目风险分析24二、 项目风险对策26第六章28一、 人力资源配置28二、 员工技能培训28第七章30一、 股东权利及义务30二、 董事33三、 高级管理人员37四、 监事40第一章 员工福利设计与管理一、 员工福利管理员工福利管理是指对选择福利项目、确定福利标准、制定各种福利发放明细表等福利方面的管理工作。有效的福利管理有利于企业获得社会声望，增强员工信任感和对组织的归属感，合理避税又不降低员工实际薪酬水平，适当缩小薪酬差距。（一）员工福利管理的原则（1）平等性。员工福利管理的平等性主要表现在两个方