通信终端设备制造公司薪酬管理（范文）.docx

通信终端设备制造公司薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理概述5一、 相信正态分布曲线5二、 绩效管理的含义5第三章 绩效的内涵8一、 绩效概念的沿革与发展8二、 绩效的影响因素14第四章 关键绩效指标17一、 确定关键绩效指标的原则17二、 关键绩效指标的含义19第五章 目标管理22一、 目标管理的过程22二、 目标管理的含义23第六章 绩效评价周期的确定25一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定25二、 影响绩效评价周期的因素27第七章 绩效评价指标体系的设计30一、 绩效评价指标的选择依据和方法30二、 绩效评价指标的构成与分类31第八章 绩效评价的内容36一、 工作态度评价36二、 工作潜力评价37第九章 绩效评价主体的选择39一、 绩效评价主体的选择依据39二、 不同绩效评价主体的选择与比较40第十章 绩效反馈概述48一、 绩效反馈的内容48二、 绩效反馈的形式49第十一章