通信设备、雷达及配套设备制造公司绩效与薪酬管理模板.docx

通信设备、雷达及配套设备制造公司绩效与薪酬管理目录第一章 项目简介4一、 项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 项目背景分析7第三章 绩效计划概述10一、 制订绩效计划的程序10二、 绩效计划的作用14第四章 绩效评价周期的确定17一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定17二、 绩效评价周期的划分依据19第五章 绩效评价的流程22一、 绩效评价的原则22二、 绩效评价的目标25第六章 绩效评价的方法27一、 描述法27二、 比较法35第七章 绩效反馈面谈38一、 绩效反馈面谈的步骤及过程38二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题44第八章 绩效诊断与改进49一、 绩效评价结果的具体应用49二、 绩效诊断的方法52第九章 薪酬的内涵及其功能54一、 报酬的概念54二、 薪酬的基本功能55第十章 薪酬管理概述58