通信设备、雷达及配套设备制造公司薪酬管理（模板）.docx

通信设备、雷达及配套设备制造公司薪酬管理目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目基本情况6一、 项目承办单位6二、 项目实施的可行性7三、 项目建设选址8四、 建筑物建设规模8五、 项目总投资及资金构成8六、 资金筹措方案9七、 项目预期经济效益规划目标9八、 项目建设进度规划9第三章 绩效管理概述12一、 兼顾公司业绩与个人发展12二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系13第四章 绩效的内涵16一、 绩效的含义16二、 绩效的影响因素18第五章 绩效反馈概述21一、 绩效反馈的形式21二、 绩效反馈的内容24第六章 绩效反馈面谈27一、 绩效反馈面谈的内容及策略27二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题29第七章 薪酬管理概述34一、 薪酬管理的原则34二、 薪酬管理的概念及作用37第八章 职位评价42一、 职位评价的方法42二、 职位评价的发展趋势47第九章