通信设备、雷达及配套设备制造公司绩效管理方案参考.docx

通信设备、雷达及配套设备制造公司绩效管理方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 绩效目标的确定5一、 确定绩效目标的方法5二、 确定绩效目标的原则7第三章 绩效评价指标体系的设计10一、 绩效评价指标体系的设计原则10二、 绩效评价指标的构成与分类12第四章 绩效信息的收集17一、 绩效信息收集应注意的事项17二、 绩效信息收集的目的与意义18第五章 绩效辅导19一、 绩效辅导及其意义19二、 绩效辅导过程中应注意的问题20第六章 薪酬理论23一、 早期的工资理论23二、 工资决定理论24三、 工资分配理论31第七章 薪酬管理概述38一、 薪酬管理的内容38二、 薪酬管理的概念及作用42第八章 市场薪酬调查47一、 根据薪酬曲线确定薪酬水平47二、 薪酬调查的概念及类型47第九章 薪酬水平及其外部竞争性52一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用52二、 薪酬水平及其外部竞争性的