车间主任岗位考核制度正文 第一篇：车间主任岗位考核制度车间主任岗位考核制度导，造成工作被动的扣5分。一、 岗位职责要求，未按时完成生产，未接受职能部门的业务指二、 按岗位职责要求，未按时，切合实际地编制车间的作业计划的扣5分。三、 按岗位职责要求，未做到均衡生产，完不成公司下达的各项生产任务的扣5分。四、 按岗位职责要求，未执行公司生产会议及调度会议的扣3分。五、 按岗位职责要求，未召开车间会议，未检查生产进度，没有记录，经查实扣3分。六、 按岗位职责要求，未做好设备的保养的保养及管理工作的扣5 分。七、 按岗位职责要求，未配合好职能部门做好产品技术革新和产品质量的扣5分。八、 按岗位职责要求，对环境卫生，文明生产，劳动纪律，安全生产等未达标的扣5分。九、 按岗位职责要求，未做好经济分析，减少消耗，降低成本等工作的扣5分。十、 按岗位职责要求，未协助职能部门提供实际的各种统计数字，每次扣3分。十一、 按岗位职责要求，未组织搬运，贮存，防护和交付等工作的每次扣3分。十二、 按岗位职责要求，未
