通信设备、雷达及配套设备制造公司薪酬管理方案（模板）.docx

通信设备、雷达及配套设备制造公司薪酬管理方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目基本情况6一、 项目承办单位6二、 项目实施的可行性7三、 项目建设选址8四、 建筑物建设规模9五、 项目总投资及资金构成9六、 资金筹措方案9七、 项目预期经济效益规划目标10八、 项目建设进度规划10第三章 绩效管理概述12一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系12二、 绩效管理的重要作用14第四章 绩效的内涵18一、 绩效的分类及性质18二、 绩效概念的沿革与发展24第五章 绩效辅导31一、 绩效辅导及其意义31二、 绩效辅导过程中应注意的问题32第六章 绩效沟通35一、 绩效沟通的原则35二、 绩效沟通的技巧36第七章 绩效诊断与改进39一、 绩效改进39二、 绩效诊断的含义40第八章 绩效反馈概述42一、 绩效反馈的内容42二、 绩效反馈及其重要性