通用仪器制造公司绩效目标分析.docx

通用仪器制造公司绩效目标分析目录第一章 项目背景分析3第二章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第三章 绩效管理系统6一、 一般理论基础6二、 绩效管理的直接理论基础8第四章 绩效的内涵20一、 绩效的影响因素20二、 绩效的含义22第五章 目标管理25一、 目标管理的优势与不足25二、 目标管理的过程29第六章 关键绩效指标31一、 KPI考核法的操作流程31二、 确定关键绩效指标的方法32第七章 绩效评价指标体系的设计34一、 绩效评价指标权重的确定34二、 绩效评价指标体系的设计原则37第八章 绩效评价周期的确定40一、 影响绩效评价周期的因素40二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定42第九章 薪酬的内涵及其功能45一、 薪酬的概念45二、 薪酬的基本功能46第十章 薪酬理论49一、 早期的工资理论49二、 工资决定理论50三、 工资分配理论57第十一章 薪酬战略的演进与