通用仪器制造公司薪酬管理手册参考.docx

通用仪器制造公司薪酬管理手册xx投资管理公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 绩效的内涵9一、 绩效的分类及性质9二、 绩效的含义15第四章 绩效管理概述18一、 兼顾公司业绩与个人发展18二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩19第五章 平衡计分卡21一、 平衡计分卡的特点与功能21二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题24第六章 目标管理28一、 目标管理的优势与不足28二、 目标管理的特征32第七章 绩效诊断与改进35一、 绩效诊断的过程35二、 绩效诊断的方法37第八章 绩效反馈概述39一、 绩效反馈的形式39二、 绩效反馈及其重要性42第九章 薪酬水平及其外部竞争性45一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择45二、 薪酬水平及其外部竞争性的含义49第十章 市场薪酬调查53