集成电路制造公司绩效与薪酬管理（范文）.docx

集成电路制造公司绩效与薪酬管理xx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 平衡计分卡6一、 平衡计分卡的提出6二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题8第三章 关键绩效指标12一、 确定关键绩效指标的方法12二、 KPI的实例分析13第四章 绩效诊断与改进15一、 绩效评价结果的具体应用15二、 绩效诊断的方法18第五章 绩效反馈概述20一、 绩效反馈的形式20二、 绩效反馈的原则23第六章 薪酬管理概述27一、 帮助员工明确工作目标27二、 薪酬管理的原则28第七章 薪酬的内涵及其功能32一、 薪酬的概念32二、 报酬与薪酬的关系33第八章 战略性薪酬管理36一、 战略性薪酬管理概述36二、 战略性薪酬管理的原则及内容40第九章 薪酬战略的演进与发展44一、 全面报酬战略44二、 全面