锂离子电池制造公司绩效与薪酬管理手册.docx

锂离子电池制造公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理系统的特征及评价标准7二、 绩效管理系统的构成15第三章 绩效的内涵20一、 绩效的影响因素20二、 绩效概念的沿革与发展22第四章 绩效目标的确定29一、 确定绩效目标的原则29二、 目标的执行30第五章 绩效计划概述32一、 绩效计划的含义及特征32二、 绩效计划的作用35第六章 绩效评价的流程38一、 绩效评价的目标38二、 绩效评价的过程39第七章 绩效评价的内容42一、 工作业绩评价42二、 工作潜力评价42第八章 薪酬的内涵及其功能44一、 薪酬的基本功能44二、 报酬与薪酬的关系46第九章 薪酬理论48一、 早期的工资理论48二、 工资决定理论49三、 薪酬运用理论56第十章 薪酬战略的演进与发展60一、 传统的薪酬战略60二、 全面薪酬战略64