锂离子电池制造公司战略性薪酬管理参考.docx

锂离子电池制造公司战略性薪酬管理xx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 公司基本情况8一、 公司简介8二、 核心人员介绍8第三章 项目背景分析10第四章 绩效的内涵14一、 绩效的含义14二、 绩效的分类及性质16第五章 绩效管理概述23一、 兼顾公司业绩与个人发展23二、 相信正态分布曲线24第六章 绩效评价周期的确定25一、 绩效评价周期的划分依据25二、 绩效评价周期及其类型27第七章 绩效评价指标体系的设计29一、 绩效评价指标体系的设计步骤29二、 绩效评价指标权重的确定30第八章 绩效辅导34一、 绩效辅导过程中应注意的问题34二、 绩效辅导及其意义36第九章 绩效执行概述38一、 绩效执行的有效保障38二、 绩效执行的内容及其关键点40第十章 绩效诊断与改进43一、 绩效评