锂离子电池制造公司薪酬结构分析（参考）.docx

锂离子电池制造公司薪酬结构分析目录第一章 宽带薪酬3一、 宽带薪酬的特点和作用3二、 宽带薪酬结构的设计6第二章 薪酬结构概述12一、 影响薪酬结构的因素12二、 薪酬等级16第三章 项目概况19一、 项目概述19二、 项目总投资及资金构成21三、 资金筹措方案21四、 项目预期经济效益规划目标22五、 项目建设进度规划22第四章23一、 优势分析（S）23二、 劣势分析（W）25三、 机会分析（O）25四、 威胁分析（T）27第五章32一、 人力资源配置32二、 员工技能培训32第六章34一、 项目进度安排34二、 项目实施保障措施35第七章36一、 股东权利及义务36二、 董事39三、 高级管理人员43四、 监事45第一章 宽带薪酬一、 宽带薪酬的特点和作用与传统的薪酬结构相比，宽带薪酬具有以下几个方面的特征和作用。（1）支持扁平型组织结构。在传统薪酬结构下，一个企业中往往有很