集成电路制造公司绩效与薪酬管理分析（范文）.docx

集成电路制造公司绩效与薪酬管理分析xxx有限责任公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理概述8一、 相信正态分布曲线8二、 绩效管理的战略地位8第四章 绩效的内涵16一、 绩效的影响因素16二、 绩效的分类及性质18第五章 平衡计分卡25一、 平衡计分卡的提出25二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题27第六章 关键绩效指标31一、 关键绩效指标的含义31二、 KPI考核法的操作流程33第七章 绩效目标的确定35一、 目标的执行35二、 绩效目标的来源35第八章 绩效计划概述38一、 制订绩效计划的程序38二、 绩效计划的含义及特征42第九章 绩效评价的内容46一、 工作能力评价46二、 工作潜力评价47第十章 绩效评价的流程49一、 绩效评价的