集成电路制造公司薪酬管理方案（范文）.docx

集成电路制造公司薪酬管理方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效管理概述6一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩6二、 绩效管理的含义6第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理的直接理论基础10二、 绩效管理系统的特征及评价标准21第四章 绩效评价主体的选择30一、 绩效评价主体的选择依据30二、 绩效评价主体的培训31第五章 绩效评价的内容35一、 工作业绩评价35二、 工作潜力评价35第六章 绩效诊断与改进37一、 绩效诊断的过程37二、 绩效评价结果的具体应用39第七章 绩效反馈面谈43一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题43二、 绩效反馈面谈的内容及策略46第八章 薪酬管理概述50一、 薪酬管理的流程50二、 薪酬管理的影响因素50第九章 薪酬的内涵及其功能56一、 薪酬的基本功能56二、 报酬与薪酬的关系58第十章 薪酬战略的演进与发展60一、 全面薪酬战略