雷达及配套设备制造公司绩效与薪酬管理分析.docx

雷达及配套设备制造公司绩效与薪酬管理分析xxx有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第三章 项目背景分析10第四章 关键绩效指标11一、 确定关键绩效指标的方法11二、 确定关键绩效指标的原则12第五章 标杆管理15一、 标杆管理的缺陷15二、 标杆管理的含义17第六章 绩效执行概述19一、 绩效执行的内容及其关键点19二、 绩效执行的有效保障20第七章 绩效沟通24一、 绩效沟通的方式24二、 绩效沟通的意义27第八章 绩效评价的方法31一、 绩效评价方法的分类与选择31二、 比较法36第九章 绩效评价的内容39一、 工作态度评价39二、 工作能力评价40第十章 薪酬的内涵及其功能42一、 报酬与薪酬的关系42二、 薪酬的基本功能43