非专业视听设备制造公司绩效目标分析（范文）.docx

非专业视听设备制造公司绩效目标分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的目的9二、 绩效管理系统的构成11第四章 绩效的内涵15一、 绩效的含义15二、 绩效概念的沿革与发展17第五章 绩效辅导24一、 绩效辅导的内容24二、 绩效辅导的方式25第六章 绩效沟通28一、 绩效沟通的原则28二、 绩效沟通的意义29第七章 职位评价33一、 职位评价的方法33二、 职位评价的发展趋势38第八章 薪酬管理概述42一、 薪酬管理的影响因素42二、 薪酬参数保持业内竞争力46第九章 市场薪酬调查48一、 根据薪酬曲线确定薪酬水平48二、 薪酬调查的实施过程48第十章 薪酬水平决策的影响因素61一、 产品市场因素61二、 企业特征要素63三、 其他因素69第十一章 职位薪酬制度体系设计71一、 绩效薪酬制度体系的主要类