非专业视听设备制造公司薪酬制度范文.docx

非专业视听设备制造公司薪酬制度目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 绩效辅导9一、 绩效辅导的方式9二、 绩效辅导的流程10第四章 绩效信息的收集14一、 绩效信息收集的目的与意义14二、 绩效信息收集的流程与方法14第五章 绩效评价主体的选择17一、 绩效评价主体的培训17二、 不同绩效评价主体的选择与比较19第六章 绩效评价的方法28一、 描述法28二、 量表法36第七章 薪酬战略概述44一、 薪酬战略的制定44二、 影响薪酬战略决策的因素46第八章 战略性薪酬管理54一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求54二、 战略性薪酬管理的基本步骤56第九章 薪酬结构设计58一、 薪酬结构设计的原则58二、 薪酬结构设计的步骤60第十章 宽带薪酬62一、 宽带薪酬的特点和作用62二、 宽带薪酬的内涵65第十一章 薪酬制度设计概述69一、 薪酬