音响设备制造公司绩效与薪酬管理手册.docx

音响设备制造公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效评价周期的确定6一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定6二、 绩效评价周期及其类型8第三章 绩效评价指标体系的设计10一、 绩效评价指标权重的确定10二、 绩效评价指标的选择依据和方法13第四章 绩效辅导15一、 绩效辅导的流程15二、 绩效辅导过程中应注意的问题17第五章 绩效沟通20一、 绩效沟通的意义20二、 沟通的含义及过程22第六章 绩效评价的内容25一、 工作业绩评价25二、 工作潜力评价25第七章 绩效评价的方法27一、 比较法27二、 描述法29第八章 绩效反馈概述38一、 绩效反馈的原则38二、 绩效反馈的形式40第九章 绩效反馈面谈45一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题45二、 绩效反馈面谈的步骤及过程48第十章 职位评价56一、 职位评价的含义56二、 职位评价