高洁净应用材料公司绩效与薪酬管理方案（模板）.docx

高洁净应用材料公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况9一、 公司基本信息9二、 公司主要财务数据9第三章 绩效评价周期的确定11一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定11二、 绩效评价周期的划分依据13第四章 绩效评价指标体系的设计16一、 绩效评价指标体系的设计原则16二、 绩效评价指标的构成与分类18第五章 绩效信息的收集23一、 绩效信息收集的目的与意义23二、 绩效信息的来源23第六章 绩效执行概述27一、 绩效执行的有效保障27二、 绩效执行的影响因素29第七章 绩效评价的内容32一、 工作业绩评价32二、 工作潜力评价32第八章 绩效评价的方法34一、 比较法34二、 描述法36第九章 市场薪酬调查45一、 薪酬调查的内容45二、 根据薪酬曲线确定薪酬水平47第十章 薪酬水平决策的影响因素48一、 法律法规因素48二、 其他因素50第十一章 薪酬结构概述52