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高硼硅玻璃公司薪酬结构分析目录第一章 薪酬结构概述3一、 薪酬结构策略3二、 薪酬等级5第二章 项目背景分析7第三章 薪酬结构设计10一、 薪酬结构设计的目标10二、 薪酬结构设计的步骤11第四章 项目基本情况14一、 项目概况14二、 结论分析14第五章17一、 项目风险分析17二、 项目风险对策19第六章21一、 项目进度安排21二、 项目实施保障措施22第七章23一、 公司发展规划23二、 保障措施27第一章 薪酬结构概述一、 薪酬结构策略所谓薪酬结构策略，是指企业在薪酬应当由哪些部分构成、各占多大比例、薪酬分多少个层级、层级之间的关系如何等问题上所采取的政策和战略。根据薪酬构成及其所占比例，我们通常可以把企业的薪酬结构策略分为高弹性薪酬结构策略、高稳定性薪酬结构策略、调和型薪酬结构策略和混合型薪酬结构策略。1、高弹性薪酬结构策略高弹性薪酬结构策略是一种激励性很强的薪酬结构策略，绩效薪酬是薪酬结构的主要组成部分，基本薪酬等处于非