绘图、计算及测量仪器制造公司薪酬管理分析.docx

绘图、计算及测量仪器制造公司薪酬管理分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 绩效评价周期的确定7一、 绩效评价周期及其类型7二、 影响绩效评价周期的因素8第三章 绩效目标的确定11一、 确定绩效目标的原则11二、 目标的制定12第四章 绩效反馈概述15一、 绩效反馈的内容15二、 绩效反馈及其重要性16第五章 绩效诊断与改进19一、 绩效改进19二、 绩效诊断的含义20第六章 薪酬战略概述22一、 影响薪酬战略决策的因素22二、 薪酬战略的含义29第七章 战略性薪酬管理35一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别35二、 战略性薪酬管理的原则及内容39第八章 市场薪酬调查43一、 根据薪酬曲线确定薪酬水平43二、 薪酬调查的内容43第九章 薪酬水平及其外部竞争性46一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择46二、 薪酬水平及其外部竞争性的含义50第十章