杭州休产假工资怎么算:休产假工资怎么算 产假期间工资怎么算中国女职工劳动爱护特殊规定第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。那么杭州休产假工资怎么算?以下是的详细介绍，欢迎阅读参考，盼望对你有所关心。 产假期间工资怎么算，如何发放? 1、假如你没有参与生育保险，那么你的产假工资，根据产假前工资的标准由用人单位支付。 2、假如你已经参与生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。 职工应当享受的生育津贴，根据职工生育或者施行方案生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。 职工产假期间，生育津贴由用人单位根据职工原工资标准逐月垫付，再由.保险经办机构根据规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由.保险经办机构托付金融机构将生育津贴挺直发放给职工。 产假工资规定第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险
