化学药品制剂制造公司薪酬管理分析.docx

化学药品制剂制造公司薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的构成9二、 绩效管理系统的特征及评价标准12第四章 绩效管理概述22一、 兼顾公司业绩与个人发展22二、 相信正态分布曲线23第五章 绩效目标的确定24一、 确定绩效目标的方法24二、 绩效目标的组成26第六章 绩效评价周期的确定29一、 绩效评价周期及其类型29二、 影响绩效评价周期的因素30第七章 绩效执行概述33一、 绩效执行的内容及其关键点33二、 绩效执行的有效保障34第八章 绩效辅导38一、 绩效辅导过程中应注意的问题38二、 绩效辅导的内容40第九章 绩效反馈面谈42一、 绩效反馈面谈的目的与意义42二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题43第十章 绩效反