化学药品制造公司绩效与薪酬管理分析.docx

化学药品制造公司绩效与薪酬管理分析xx有限责任公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 绩效管理系统8一、 绩效管理系统的目的8二、 绩效管理系统的构成10第三章 绩效的内涵14一、 绩效的影响因素14二、 绩效概念的沿革与发展16第四章 关键绩效指标23一、 KPI考核法的操作流程23二、 关键绩效指标的含义24第五章 标杆管理27一、 标杆管理的作用27二、 标杆管理的含义29第六章 绩效计划概述32一、 绩效计划的作用32二、 绩效计划的内容34第七章 绩效目标的确定36一、 确定绩效目标应注意的问题36二、 目标的执行37第八章 绩效辅导39一、 绩效辅导的流程39二、 绩效辅导及其意义41第九章 绩效沟通43一、 绩效沟通的技巧43二、 绩效沟通的意义45第十章 市场薪酬调查49一、