化学药品制造公司绩效与薪酬管理手册（模板）.docx

化学药品制造公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 绩效的内涵5一、 绩效的分类及性质5二、 绩效概念的沿革与发展11第三章 绩效管理系统18一、 绩效管理系统的含义18二、 绩效管理的直接理论基础21第四章 目标管理33一、 目标管理的特征33二、 目标管理的优势与不足34第五章 平衡计分卡40一、 平衡计分卡的特点与功能40二、 平衡计分卡系统及其战略地图43第六章 职位评价49一、 职位评价的发展趋势49二、 职位评价的含义52第七章 薪酬的内涵及其功能54一、 薪酬的基本功能54二、 薪酬的概念56第八章 薪酬结构概述58一、 薪酬结构策略58二、 薪酬等级60第九章 薪酬结构设计62一、 薪酬结构设计的原则62二、 薪酬结构设计的步骤64第十章 员工福利设计与管理66一、 员工福利管理66二、 非法定福利69第十一章 员工福利概述