化学药品制造公司薪酬制度参考.docx

化学药品制造公司薪酬制度目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 绩效管理概述6一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系6二、 绩效管理的含义8第三章 绩效的内涵11一、 绩效的分类及性质11二、 绩效的含义17第四章 绩效评价的内容20一、 工作潜力评价20二、 工作业绩评价21第五章 绩效评价主体的选择22一、 绩效评价主体的培训22二、 绩效评价主体的选择依据24第六章 绩效反馈概述27一、 绩效反馈的原则27二、 绩效反馈的形式29第七章 绩效诊断与改进34一、 绩效改进34二、 绩效评价结果的应用原则35第八章 战略性薪酬管理38一、 战略性薪酬管理的原则及内容38二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求41第九章 薪酬战略的演进与发展44一、 全面薪酬战略44二、 传统的薪酬战略53第十章 薪酬水平及其外部竞争性59一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择