化学药品制造公司绩效与薪酬管理（参考）.docx

化学药品制造公司绩效与薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效评价周期的确定5一、 影响绩效评价周期的因素5二、 绩效评价周期及其类型7第三章 绩效计划概述9一、 绩效计划的含义及特征9二、 绩效计划的内容12第四章 绩效评价的流程14一、 绩效评价的过程14二、 绩效评价的目标16第五章 绩效评价主体的选择18一、 不同绩效评价主体的选择与比较18二、 绩效评价主体的选择依据25第六章 薪酬理论27一、 薪酬运用理论27二、 早期的工资理论30三、 工资决定理论32第七章 薪酬的内涵及其功能39一、 报酬与薪酬的关系39二、 报酬的概念40第八章 薪酬战略概述42一、 薪酬战略的制定42二、 薪酬战略与企业战略的匹配44第九章 战略性薪酬管理51一、 战略性薪酬管理概述51二、 战略性薪酬管理的原则及内容55第十章 薪酬水平及其外部竞争性59一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择59二、 薪酬