化学药品制造公司薪酬管理手册.docx

化学药品制造公司薪酬管理手册xxx（集团）有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第三章 绩效评价指标体系的设计10一、 绩效评价指标体系的设计原则10二、 绩效评价指标体系的设计步骤12第四章 绩效目标的确定14一、 目标的制定14二、 确定绩效目标的方法15第五章 绩效沟通18一、 绩效沟通的意义18二、 绩效沟通的方式20第六章 绩效辅导25一、 绩效辅导及其意义25二、 绩效辅导过程中应注意的问题26第七章 职位评价29一、 职位评价的含义29二、 职位评价的发展趋势30第八章 薪酬的内涵及其功能34一、 报酬的概念34二、 薪酬的概念35第九章 薪酬战略的演进与发展37一、 传统的薪酬战略37二、 全面报酬战略41第十章 战略性薪