化学药品制造公司薪酬管理方案（参考）.docx

化学药品制造公司薪酬管理方案xx集团有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 绩效的内涵7一、 绩效的影响因素7二、 绩效的分类及性质9第三章 绩效管理概述16一、 绩效管理的重要作用16二、 兼顾公司业绩与个人发展19第四章 平衡计分卡21一、 平衡计分卡的提出21二、 平衡计分卡系统及其战略地图23第五章 关键绩效指标28一、 关键绩效指标的含义28二、 KPI的实例分析30第六章 绩效评价的方法32一、 比较法32二、 绩效评价方法的分类与选择34第七章 绩效评价的流程40一、 绩效评价的目标40二、 绩效评价的过程41第八章 薪酬战略的演进与发展44一、 传统的薪酬战略44二、 全面报酬战略48第九章 薪酬战略概述60一、 影响薪酬战略决策的因素60二、 薪酬战略的制定67第十章