化学药品原料药制造公司绩效目标分析（范文）.docx

化学药品原料药制造公司绩效目标分析目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 绩效评价指标体系的设计9一、 绩效评价指标体系的设计步骤9二、 绩效评价指标的选择依据和方法10第四章 绩效评价周期的确定12一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定12二、 绩效评价周期的划分依据14第五章 绩效反馈概述17一、 绩效反馈的形式17二、 绩效反馈及其重要性20第六章 绩效反馈面谈23一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题23二、 绩效反馈面谈的内容及策略26第七章 战略性薪酬管理30一、 战略性薪酬管理的原则及内容30二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别33第八章 薪酬战略概述38一、 影响薪酬战略决策的因素38二、 薪酬战略的含义45第九章 薪酬水平及其外部竞争性51一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用51二、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择52第十章 市场薪酬调查57