医药制造业公司绩效管理范文.docx

医药制造业公司绩效管理目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效评价指标体系的设计6一、 绩效评价指标体系的设计原则6二、 绩效评价指标的选择依据和方法8第三章 绩效评价周期的确定10一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定10二、 影响绩效评价周期的因素12第四章 绩效信息的收集15一、 绩效信息收集的目的与意义15二、 绩效信息收集应注意的事项15第五章 绩效沟通17一、 绩效沟通的原则17二、 绩效沟通的意义18第六章 绩效评价主体的选择22一、 绩效评价主体的培训22二、 绩效评价主体的选择依据24第七章 绩效评价的方法27一、 量表法27二、 描述法34第八章 绩效诊断与改进43一、 绩效诊断的含义43二、 绩效评价结果的应用原则43第九章 绩效反馈概述46一、 绩效反馈的形式46二、 绩效反馈的原则49第十章 薪酬理论53一、 工资分配理论53二、 薪酬运用理论59第十一章 薪酬管理概述6