化学药品原料药制造公司薪酬管理手册.docx

化学药品原料药制造公司薪酬管理手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目背景分析7第三章 绩效评价指标体系的设计12一、 绩效评价指标体系的设计步骤12二、 绩效评价指标权重的确定13第四章 绩效评价周期的确定17一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定17二、 绩效评价周期及其类型19第五章 绩效沟通21一、 绩效沟通的意义21二、 绩效沟通的技巧23第六章 绩效信息的收集27一、 绩效信息的来源27二、 绩效信息收集的目的与意义29第七章 绩效评价的流程31一、 绩效评价的过程31二、 绩效评价的目标33第八章 绩效评价主体的选择35一、 不同绩效评价主体的选择与比较35二、 绩效评价主体的培训42第九章 薪酬理论46一、 早期的工资理论46二、 工资决定理论47三、 薪酬运用理论54第十章 薪酬管理概述58一、 薪酬管理的流程58二、