医药制造业公司薪酬制度分析参考.docx

医药制造业公司薪酬制度分析目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）4三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）5第二章 项目概况11一、 项目概述11二、 项目总投资及资金构成12三、 资金筹措方案13四、 项目预期经济效益规划目标13五、 项目建设进度规划13第三章 项目背景分析14第四章 薪酬制度设计概述15一、 薪酬制度的含义及其设计目标15二、 薪酬制度设计的依据17第五章 职位薪酬制度体系设计21一、 绩效薪酬制度体系的概念及特点21二、 职位薪酬制度体系的主要类型23三、 职位薪酬制度体系的实施条件27第六章30一、 公司发展规划30二、 保障措施36第七章39一、 项目风险分析39二、 项目风险对策41第八章43一、 项目进度安排43二、 项目实施保障措施44第一章一、 优势分析（S）（一）公司具有技术研发优势，创新能力突出公司在研发方面投入较高，持续进行研