浮法玻璃项目薪酬管理基础分析（范文）.docx

浮法玻璃项目薪酬管理基础分析目录第一章 薪酬管理概述3一、 薪酬管理的影响因素3二、 薪酬管理的内容7第二章12一、 优势分析（S）12二、 劣势分析（W）14三、 机会分析（O）14四、 威胁分析（T）15第三章 薪酬理论23一、 工资分配理论23二、 薪酬运用理论29第四章 项目背景分析33第五章36一、 股东权利及义务36二、 董事38三、 高级管理人员43四、 监事45第六章48一、 人力资源配置48二、 员工技能培训48第七章50一、 项目进度安排50二、 项目实施保障措施51第一章 薪酬管理概述一、 薪酬管理的影响因素为了使企业薪酬管理活动更加有效，薪酬政策与措施更加具有针对性和实践性，我们必须对企业薪酬管理的影响因素有所认识和了解。一般来说，影响企业薪酬管理的因素可分为企业外部因素、企业内部因素和员工特征因素。（一）企业外部因素（1）国家的法律法规。国家法律法规对于企业的行为具有强制的约束性，它规