锂离子电池负极公司人力资源制度（范文）.docx

锂离子电池负极公司人力资源制度xx集团有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 甄选应聘人员方法6一、 人格测试6二、 情境模拟测试的应用6第三章 招募方式的选择11一、 参加招聘会的主要程序11二、 企业人员招募的方式13第四章 基于培训需求分析的项目设计19一、 培训项目的设计与管理应关注的问题19第五章 员工培训的组织与实施21一、 实现培训资源的充分利用21二、 培训师的培训与开发22第六章 绩效考评系统24一、 绩效考评主体的分类和比较24二、 企业员工绩效申诉的处理32第七章 绩效考评方法35一、 制订绩效改善计划的程序35二、 行为导向型主观考评方法36第八章 专项薪酬管理制度的起草40一、 薪酬管理制度40第九章 岗位评价的基本步骤43一、 岗位评价的概念43第一章 公司简介一、 公司基本