锂离子电池负极公司人力资源管理手册.docx

锂离子电池负极公司人力资源管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介8一、 公司基本信息8二、 公司简介8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的形式10二、 劳动定员的基本概念11第四章 劳动定额水平13一、 用实耗工时来衡量13二、 现代劳动定额的发展趋势13第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的概念18二、 面试的内容19第六章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20二、 笔试的适用范围21第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求的调查与确认23二、 培训需求循环评估模型24第八章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训项目的开发与管理26二、 培训项目的设计与管理应关注的问题33第九章 绩效考评方法35一、 综合型绩效考评方法35二、 绩效考评方法的应用策略36第十章 绩效考评系统37一、 绩效考评周期的确定37二