锂离子电池负极公司绩效与薪酬管理（范文）.docx

锂离子电池负极公司绩效与薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 项目简介8一、 项目单位8二、 项目建设地点8三、 建设规模8四、 项目建设进度8五、 建设投资估算8六、 项目主要技术经济指标9第三章 绩效评价周期的确定11一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定11二、 绩效评价周期的划分依据13第四章 绩效计划概述16一、 绩效计划的作用16二、 绩效计划的含义及特征18第五章 绩效评价主体的选择22一、 不同绩效评价主体的选择与比较22二、 绩效评价主体的培训29第六章 绩效评价的内容33一、 工作潜力评价33二、 工作能力评价34第七章 绩效反馈概述36一、 绩效反馈的形式36二、 绩效反馈的内容39第八章 绩效反馈面谈42一、 绩效反馈面谈的步骤及过程42二、 绩效反馈面谈的内容及策略48第九章 职位评价52一、 职位评价过程中应注意的问题52二、 职位评价的方法53第十章 薪酬的