锂离子电池负极公司绩效管理分析.docx

锂离子电池负极公司绩效管理分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 绩效执行概述6一、 绩效执行及其责任分工6二、 绩效执行的内容及其关键点7第三章 绩效沟通9一、 绩效沟通的原则9二、 绩效沟通的技巧10第四章 绩效评价的内容13一、 工作态度评价13二、 工作潜力评价14第五章 绩效评价的方法16一、 描述法16二、 量表法24第六章 薪酬理论32一、 早期的工资理论32二、 工资决定理论33三、 薪酬运用理论40第七章 职位评价44一、 职位评价的发展趋势44二、 职位评价过程中应注意的问题47第八章 战略性薪酬管理49一、 战略性薪酬管理的基本步骤49二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求50第九章 薪酬战略的演进与发展53一、 传统的薪酬战略53二、 全面薪酬战略57第十章 薪酬水平及其外部竞争性68一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用68二、