锂离子电池负极公司绩效管理手册（模板）.docx

锂离子电池负极公司绩效管理手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 绩效评价的流程7一、 绩效评价的原则7二、 绩效评价的过程10第三章 绩效评价主体的选择13一、 绩效评价主体的培训13二、 绩效评价主体的选择依据15第四章 绩效反馈概述18一、 绩效反馈及其重要性18二、 绩效反馈的原则20第五章 绩效诊断与改进23一、 绩效评价结果的具体应用23二、 绩效评价结果的应用原则26第六章 薪酬理论28一、 薪酬运用理论28二、 早期的工资理论31三、 工资决定理论33第七章 职位评价40一、 职位评价过程中应注意的问题40二、 职位评价的战略意义及作用41第八章 薪酬战略概述44一、 影响薪酬战略决策的因素44二、 薪酬战略与企业战略的匹配51第九章 战略性薪酬管理58一、 战略性薪酬管理概述58二、 战略性薪酬管理的基本步骤62第十章 薪酬水平