锂离子电池负极公司薪酬管理方案（范文）.docx

锂离子电池负极公司薪酬管理方案xx有限责任公司目录第一章 岗位评价数据的处理4一、 收集岗位评价有关信息的工作程序4二、 岗位评价方法的应用程序5第二章16一、 优势分析（S）16二、 劣势分析（W）18三、 机会分析（O）18四、 威胁分析（T）19第三章 岗位评价的基本步骤23一、 岗位评价的特点23二、 岗位评价的基本功能24三、 进行岗位评价的基本原则25第四章 项目基本情况28一、 项目承办单位28二、 项目实施的可行性29三、 项目建设选址30四、 建筑物建设规模30五、 项目总投资及资金构成30六、 资金筹措方案31七、 项目预期经济效益规划目标31八、 项目建设进度规划31第五章34一、 项目风险分析34二、 项目风险对策36第六章38一、 优势分析（S）38二、 劣势分析（W）40三、 机会分析（O）40